近日，市人社局会同市发改委、市工信局、市商务局联合印发《关于建立重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制的通知》，着力为我市重大产业项目提供有力人力资源要素支撑，推动实现高质量充分就业。

一是促进项目早签约，建立超前对接机制。聚焦用工引才主体，加快正在洽谈重大项目信息互通共享，安排专人参与项目前期对接，有针对性地提供人才、劳动力等全方面服务措施。全面摸清产业项目用工引才需求，理清项目建设各阶段岗位需求总量、专业类别等要求，建立用工引才需求信息库，“一企一策”“一项目一策”做好人才引进、定向用工等服务保障，超前开展人才用工储备。

二是助力项目稳运营，促进供需精准匹配。征集发布重大产业项目人才需求信息，建好用好重点产业“人才地图”，引导各类人才向重大产业项目集聚。鼓励项目与技工院校共建实训基地，开展订单、定岗、定向式人才培养。深化“人力资源合作中西部行”活动，引导社会力量采取劳务协作、余缺调剂等方式，为重大产业项目提供人力资源服务。积极开展四季特色招聘活动，持续开展“泰州日”“泰爱才”校园引才等活动，引导劳动者到产业项目求职就业。

三是服务项目再提速，实施全程跟踪保障。全面梳理近3年建成投产重大项目，与新建项目一并纳入服务清单，实施领导干部挂钩联系和服务专班跟踪服务机制，做到“一项目一领导”“一项目一专班”，实现所有重大项目全覆盖。定期走访重大项目，督促指导工作专班及时协调解决实际问题。全面落实社保降费、稳岗扩岗助企政策，“免申即享”做好惠企资金发放。用好就业人才政策计算器，推动各类人才补贴“直达快补”。持续优化营商环境，组织开展人力资源市场秩序清理整顿，建立劳动争议预防预警机制，全面推行“双随机、一公开”监管，持续发挥“助企帮帮团”作用，为重大项目、重点企业提供专业化、个性化服务。